2024年11月21日
１１月２０日、当協会事務所にて標記にかかる要請書が新潟労働局千葉労働局長より徳武専務理事へ手交されましたので、会員の皆様にお知らせいたします。 会員各社におかれましては、すでに様々な取り組みを進められていることと存じますが、改めて別添の要請書をご高覧の上、長時間労働を前提とした労働慣行からの脱却を図るとともに、年次有給休暇を取得しやすい雰囲気を醸成するための取組等を進めていただきますようお願い申しあげます。
また、自社の働き方改革等により下請等中小事業者に適正なコスト負担を伴わない短期発注や発注内容の頻繁な変更などの「しわ寄せ」を生じさせることのないよう、取引上必要な配慮等も併せお願い申し上げます。
千葉労働局長（左）から徳武専務理事へ手交
●添付ファイル
| 長時間労働削減を始めとする働き方の見直しに向けた取組に関する要請書 |  |